Dziś jest: 02 - 04 - 2012Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2009 r. wynosi - 1.276,00 zł (Mon. Pol. z 2008 r. nr 55, poz. 499).
Minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi:
Kwota |
|
| 30% minimalnego wynagrodzenia (zł) |
Składki na ubezpieczenia społeczne od podanej podstawy wymiaru wynoszą:
| emerytalne | ||
| rentowe | ||
| chorobowe | ||
| wypadkowe |
Uwaga*): Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. nr 200, poz. 1692 ze zm.).
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, włącznie z wypłatami z zysku, w III kwartale 2008 r. wyniosło - 3.190,35 zł (Mon. Pol. z 2008 r. nr 81, poz. 712).
Minimalna podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi:
Kwota |
|
| 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (zł) | |
| Stawka % | |
| Kwota (zł) | |
| Stawka % do odliczenia od podatku | |
| Kwota (zł) |
Przedsiębiorcy korzystający z ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne nie opłacają składki na Fundusz Pracy (art. 104 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.).
2. Składki na ubezpieczenia dla przedsiębiorców opłacających składki na zasadach ogólnych
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców opłacających składki na zasadach ogólnych stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ogłoszonego na dany rok kalendarzowy, tj. 3.193 zł (według ustawy budżetowej na rok 2009 z dnia 5 grudnia 2008 r.).
Minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców i osób współpracujących wynosi:
Kwota |
|
| Najniższa podstawa wymiaru składek (zł) |
Składki na ubezpieczenia społeczne od podanej podstawy wymiaru wynoszą:
(zł) |
||
| emerytalne | ||
| rentowe | ||
| chorobowe | ||
| wypadkowe |
Uwaga*): Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięczne 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, tj. w okresie od 1.01.2009 r. do 28.02.2009 r. - 7.421,38 zł. Tak wynika z art. 20 ust. 1 i 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, włącznie z wypłatami z zysku, w III kwartale 2008 r. wyniosło - 3.190,35 zł (Mon. Pol. z 2008 r. nr 81, poz. 712).
Minimalna podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi:
Kwota |
|
| 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (zł) | |
| Stawka % | |
| Kwota (zł) | |
| Stawka % do odliczenia od podatku | |
| Kwota (zł) |
Składkę na Fundusz Pracy przedsiębiorcy ustalają za siebie i za osoby współpracujące od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (patrz pkt B.1.).
| Okres | (zł) |
| Stawka 2,45% |
Uwaga: Wysokość składki na Fundusz Pracy i FGŚP określa ustawa budżetowa. W przypadku gdy ustawa budżetowa lub ustawa o prowizorium budżetowym nie zostaną uchwalone przed dniem 1 stycznia, to do czasu ogłoszenia odpowiedniej ustawy obowiązują składki na fundusze celowe (m.in. Fundusz Pracy) w wysokości ustalonej dla roku poprzedzającego rok budżetowy. Tak wynika z art. 127 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. nr 249, poz. 2104 ze zm.).